Innovation et culture organisationnelle

innovation et culture organisationnelle

À titre de conseiller expert en innovation organisationnelle et membre du réseau des conseillers en technologie et innovation (RCTi) de l'ADRIQ, j'ai eu récemment l'occasion de faire une présentation au rendez-vous de l'innovation de l'est de Montréal sur l'innovation et le capital humain.

J'ai démontré que la culture organisationnelle est un produit du leadership. Peter Drucker, le guru du Management, disait que la culture mange la stratégie pour déjeuner. La culture est la face cachée de l'iceberg. Il n'y a pas de recette miracle pour la modifier. Il faut identifier les changements nécessaires pour exécuter la stratégie.

J'ai accès à la technologie pour identifer votre culture actuelle et les changements désirés. Si cela vous intéresse d'améliorer votre performance en changeant votre culture, je vous offre de faire l'exercice avec votre équipe de direction.Juste me le demander au Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. et je vous ferai une proposition qui ne se refusera pas.

Dernière modification le Mardi, 14 Juin 2016 11:26
Jean-Guy Frenette

Jean-Guy Frenette

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