Culture organisationnelle et stratégie

Comme PDG, vous avez déjà compris que la culture de votre organisation est un élément clé à considérer dans votre planification stratégique et l'exécution de vos plans pour obtenir les résultats de vos objectifs opérationnels.

De nombreuses études ont permis à des chercheurs américains de définir une méthodologie de diagnostic organisationnel basée sur des valeurs concurrentes afin de cerner efficacement quatre types de culture de base et de définir ce qu'elles devraient être dans le futur pour soutenir l'exécution des plans stratégiques.

La beauté de cette solution de gestion est sa disponibilité en ligne et la facilité de l'utiliser pour gérer les changements nécessaires afin de modifier la culture organisationnelle dans la bonne direction. L'essayer c'est l'adopter pour pouvoir promouvoir l'engagement de toutes les parties dans l'amélioration future de la productivité organisationnelle. Finalement, Il y a moyen de faire un test personnel sans frais au www.ocai-online.com et de visualiser le profil de votre culture actuelle et future selon votre jugement sur l'environnement de votre organisation.

Dernière modification le Mardi, 14 Juin 2016 10:59
Jean-Guy Frenette

Jean-Guy Frenette

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